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Unsere Philosophie

„Unsere Vorgehensweise beruht auf den grundlegenden Prinzipien der Ehrlichkeit, Vertrauen und überragenden Kundendienst sowie mit dem Wissen dass unsere Mitarbeiter unser Schlüssel zum Erfolg sind.“

Wir bei ZTR Control Systems haben eine einzigartige Unternehmenskultur geschaffen. Alle Abteilungen tragen zum Gesamterfolg unseres Unternehmens bei. Wir erarbeiten zusammen Strategien und erreichen unsere Ziele gemeinsam als Team. Wir honorieren harte Arbeit. Wir wissen, wie wichtig Familie ist, deshalb fördern wir ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben. Wir bieten konkurrenzfähige Vorsorgeleistungen, damit die Menschen, die für uns arbeiten bleiben und mit dem Unternehmen wachsen. Unsere Produktlösungen sowie unsere kundenspezifische Anwendungsentwicklung und -Konstruktionsservice gehören zu den Besten in einer immer weiter wachsenden Branche. Wir sind immer auf der Suche nach innovativen Köpfen und möchten diese auch für eine lange Mitarbeit gewinnen.

 

Arbeiten bei ZTR

Unser Team wächst in den Bereichen der Softwareentwicklung, Elektrotechnik, Elektronik, Projektmanagement, Vertrieb und Unternehmensführung stetig weiter. Wir suchen Visionäre, die mit unserem Unternehmen mitwachsen möchten.

Vorteile

Unsere Mitarbeiter kommen in den Genuss umfassender Leistungen, einschließlich Urlaub, Lebensversicherung, Krankenkasse, zahnmedizinische Versorgung, Erwerbsunfähigkeitsversicherung, Gruppen-Pensionsplan und Bildungsmöglichkeiten. 

Weiterbildung

Unsere Unternehmensführung erkennt den Nutzen einer stetigen Weiterbildung. Wir haben in Zusammenarbeit mit der Western University Continuing Studies ein Leadership-Programm mit Expertenzertifikat für unsere derzeitigen und künftigen Führungskräfte erarbeitet und implementiert. Wir unterstützen die persönliche Entwicklung, Ausbildung und kontinuierliches Lernen all unserer Mitarbeiter.

Wachstum 

Mit über 170 Mitarbeitern in unseren Zweigstellen in London, Ontario, Minneapolis und Minnesota sind wir weiter auf Wachstumskurs.

Im Jahr 2015 wurden wir als eines der bestgeführten Unternehmen in Kanada ausgezeichnet, und wir sind bemüht, diese Auszeichnung weiter beizubehalten. Das „Best Managed“-Programm würdigt Unternehmen die mit Ihrer Strategie, Kompetenz und Engagement nachhaltiges Wachstum erzielen.

Gesellschaftliches Engagement

Wir haben einen Ausschuss für gesellschaftliches Engagement, welches Unternehmensevents organisiert, um lokale Organisationen finanziell oder mit freiwilligen Hilfen zu unterstützen. Zusätzlich erhält jeder Mitarbeiter vier Stunden bezahlte Arbeitszeit, um sich für eine Hilfsorganisation seiner eigenen Wahl zu engagieren.

Einige der von uns unterstützten Organisationen:

 

Wir sind überzeugt, dass ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Beruf und Familie entscheidend auf die Zufriedenheit und die allgemeine Gesundheit unserer Mitarbeiter auswirkt.

Soziales Engagement

Unser Sozialausschuss kümmert sich um alle Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter (und deren Angehörige) während und außerhalb der Arbeitszeit, damit der Spaß und der soziale Kontakt nicht zu kurz kommen. Es gibt mindestens einmal im Monat eine ZTR-Veranstaltung, manchmal auch mehr.

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